Occupational Stress and Strategic Guidelines for Stress Prevention among Hospital Nurses /// Състояние и стратегически насоки за превенция на професионалния стрес при болничните медицински сестри

Abstract

Burnout syndrome (occupational burnout) is manifested by emotional exhaustion, frustration, indifference to clients/patients, reduced desire to work, degrading self-presentation and even denial of the profession. In hospital environment it affects personal and professional effectiveness of nurses and leads to a reduced quality of professional skills and the performance of care functions. Hospital nurses are under stress and develop a burnout syndrome with different levels and manifestations. The main stressors in hospital environment are administrative and organizational. In order to reduce professional stress and the burnout syndrome, it is necessary to develop and implement strategic guidelines for permanent prevention and control at a community level.

Бърнаут синдром (професионално прегаряне) се проявява с емоционално изтощение, фрустрация, безразличие към клиенти/пациенти, понижено желание за работа, влошено себепредставяне и дори отказ от професията. В болнична среда засяга личната и професионална ефективност на медицинската сестра и води до понижено качество на професионалните умения и изпълняване на обгрижващите функции. Медицинските сестри, работещи в болнични условия, са подложени на стрес и развиват бърнаут синдром с различни нива и прояви. Главните стресогени в болнична среда са административно-организационните. За намаляване на професионалния стрес и бърнаут синдрома е необходимо разработване и прилагане на стратегически насоки за перманентна превенция и контрол на общоболнично ниво.